Portfolio
ONDERWIJS
PROCES BEGELEIDER PASSEND ONDERWIJS
RNPO SWV 201
KRISTALLIS GROEP
Interim management cluster 4 school te Nijmegen.
ONDERWIJSBESTUUR STICHTING MARENLAND
Bij een twaalftal scholen vergroting van het fonemisch bewustzijn bij groep 2 en implementatie binnen de scholen.
DE BOERHAAVESCHOOL EN DE VLINT
Invoering 1-zorgroute
AMBULANTE BEGELEIDING
Obs Wilster
CBS de Windroos
OBS de Zandplaat
OBS Garmerwolde
IMPLEMENTATIE ESTAFETTE LEZEN
Obs de lessenaar
NOORDERPOORTCOLLEGE
Coachen docenten
Teamontwikkelingstrajecten ( twee afdelingen)
Intervisie als teamontwikkelingstraject
COG DRENTHE
PR en Imago op een vijftal basisscholen
Teamontwikkelingstraject op SBO De Boei
Organisatiediagnose en adviezen bij vijftal scholen
Interim management
Coachen directies en leerkrachten
Procesontwikkeling onderwijsconcept tweesporen onderwijs
MYTYLSCHOOL PRINS JOHAN FRISO HAREN
Studiedag onderwijsconcept
Begeleiding en coaching ( reintegratie)
INSTITUUT VOOR RECHTENSTUDIES, HANZEHOGESCHOOL GRONINGEN
Studiedag professionele communicatie, functioneren als team.
Workshop coachen
COACHINGSTRAJECTEN EN ORGANISATIE-ANALYSES
OPENBAAR BESTUUR
BESTUURSACADEMIE
Trainingen methodisch handelen voor leerplichtambtenaren.
Training bemiddelen voor leerplicht en RMC coordinatoren.
Training gesprekstechnieken en (re)motiveren van jongeren.
GEMEENTE HEERLEN
Trainingen professionele communicatie en professioneel handelen.
GEMEENTE ROERMOND
Bemiddelen voor Leerplicht ambtenaren.
GEMEENTE EINDHOVEN
Gesprekstechnieken en (re)motiveren van jongeren.
PROFIT SECTOR / BEDRIJFSLEVEN
SUPER DE BOER , SAPPEMEER
Coaching/begeleiding afdelingschefs
Training 'professionele medewerker'
Ontwikkeling taak- en functieprofielen
SUPER DE BOER nederland
Organisatieanalyse
Ontwikkeltraject SUPERSERVICE in 15 vestigingen in heel Nederland.
Coaching bedrijfsleider
KUIL trainingen i.s.m. Lolkema&Massop (Breda)
VANDERLANDE INDUSTRIES
Projectbegeleiding 'High Potentials' : competentieontwikkeling 'Ardennentraject'.
PLASTIC OMNIUM
Structogramtraining hoger- en middenkader.